យើងតែងតែផ្តល់តម្លៃនិងការពារសិទ្ធិនិងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិករបស់យើង។ យើងគោរពតាម "ច្បាប់ការងាររបស់សាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន" "កិច្ចសន្យាពលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិន" និង "ច្បាប់សហជីពនៃសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលប្រទេសចិននិងប្រព័ន្ធរបស់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះដើម្បីគ្រប់គ្រងឥរិយាបថការងារ។ ស្វែងរកគោលនយោបាយការងារស្មើគ្នានិងមិនមានការរើសអើងនិងព្យាបាលនិយោជិកដែលមានសញ្ជាតិផ្សេងៗការប្រណាំងភេទជំនឿជំនឿសាសនានិងសាវតាវប្បធម៌យុត្តិធម៌និងសមហេតុផល។ លុបបំបាត់ចោលនូវកម្លាំងពលកម្មកុមារនិងពលកម្មដោយបង្ខំ។ យើងផ្តោតលើការជំរុញការងារស្ត្រីនិងជនជាតិភាគតិចនិងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងចំពោះការឈប់សម្រាករបស់និយោជិកស្ត្រីក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះការសម្រាលកូននិងការបំបៅកូនដោយមានសេរីភាពដើម្បីធានាថានិយោជិករបស់ស្ត្រីមានប្រាក់ខែស្មើភាពគ្នាផលប្រយោជន៍និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍អាជីពស្មើភាពគ្នា។