ការគោរពសិទ្ធិមនុស្សជាមូលដ្ឋាន

នៅ Belon យើងប្តេជ្ញាទទួលស្គាល់និងគោរពតម្លៃចម្រុះរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃសកម្មភាពសាជីវកម្មរបស់យើង។ វិធីសាស្រ្តរបស់យើងគឺមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងបទដ្ឋានអន្តរជាតិដែលការពារនិងលើកកម្ពស់សិទ្ធិមនុស្សសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា។

ការលុបបំបាត់ការរើសអើង

យើងជឿជាក់លើសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សគ្រប់រូប។ គោលនយោបាយរបស់យើងឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំហរតឹងរឹងប្រឆាំងនឹងការរើសអើងផ្អែកលើការប្រណាំងជាតិ, សញ្ជាតិ, សញ្ជាតិ, ភាពជឿជាក់, សាសនា, ស្ថានភាពគ្រួសារ, ភេទ, អត្តសញ្ញាណភេទ, ឬពិការភាពណាមួយ។ យើងខិតខំបង្កើតបរិយាកាសបញ្ចូលគ្នាដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមានតម្លៃនិងទទួលការគោរពដោយការគោរព។

ការហាមឃាត់ការយាយី

Belon មានគោលនយោបាយអត់អោនចំពោះការយាយីក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ នេះរួមបញ្ចូលឥរិយាបថដែលធ្វើឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកថែទាំឬបំផ្លាញសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកដទៃដោយមិនគិតពីភេទជំហរឬលក្ខណៈផ្សេងទៀត។ យើងត្រូវបានគេឧទ្ទិសដល់ការជំរុញកន្លែងធ្វើការដោយឥតគិតថ្លៃពីការបំភិតបំភ័យនិងភាពមិនស្រួលខាងផ្លូវចិត្តធានាថានិយោជិកទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពនិងគោរព។

គោរពសិទ្ធិការងារមូលដ្ឋាន

យើងផ្តល់អាទិភាពដល់ទំនាក់ទំនងគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អនិងសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការសន្ទនាបើកចំហរវាងការគ្រប់គ្រងនិងនិយោជិក។ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទដ្ឋានអន្តរជាតិនិងពិចារណាលើច្បាប់ក្នុងស្រុកនិងការអនុវត្តការងារយើងមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយសហការ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសុវត្ថិភាពការងារនិងសុខុមាលភាពគឺខ្ពង់ខ្ពស់នៅពេលដែលយើងខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។

Belon គោរពសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគមនិងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យធានាការព្យាបាលប្រកបដោយសមធម៌សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ យើងរក្សាវិធីសាស្រ្តអត់ធ្មត់ចំពោះការគំរាមកំហែងការបំភិតបំភ័យឬការវាយប្រហារប្រឆាំងនឹងអ្នកការពារសិទ្ធិមនុស្សដោយឈរយ៉ាងរឹងមាំក្នុងការគាំទ្រដល់អ្នកដែលគាំទ្រយុត្តិធម៌សម្រាប់យុត្តិធម៌។

ការហាមឃាត់ពលកម្មកុមារនិងពលកម្មដោយបង្ខំ

យើងច្រានចោលប្រភេទនៃការចូលរួមក្នុងពលកម្មកុមារឬបង្ខំឱ្យធ្វើការក្នុងទម្រង់ឬតំបន់ណាមួយ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ពង្រីកលើប្រតិបត្តិការនិងភាពជាដៃគូរបស់យើងទាំងអស់។

ស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់

ការលើកស្ទួយនិងការការពារសិទ្ធិមនុស្សមិនមែនគ្រាន់តែជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងនិយោជិករបស់បេលវីនប៉ុណ្ណោះទេ។ វាគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នា។ យើងស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីដៃគូខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់យើងនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ឱ្យប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ទាំងនេះដោយធានាថាសិទ្ធិមនុស្សត្រូវបានគោរពពេញមួយប្រតិបត្តិការរបស់យើង។

គោរពសិទ្ធិរបស់កម្មករ

Belon ប្តេជ្ញាអនុវត្តតាមច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រទេសនីមួយៗដែលយើងធ្វើប្រតិបត្តិការរួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព។ យើងលើកតម្កើងសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគមនិងការចរចាជាសមូហភាពចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាជាទៀងទាត់រវាងតំណាងថ្នាក់ខ្ពស់និងតំណាងសហជីព។ ការសន្ទនាទាំងនេះផ្តោតលើបញ្ហាគ្រប់គ្រងតុល្យភាពជីវិតការងារនិងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដោយជំរុញកន្លែងធ្វើការរស់រវើកខណៈពេលដែលរក្សាទំនាក់ទំនងគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អ។

យើងមិនត្រឹមតែបានបំពេញប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែលើសពីតម្រូវការស្របច្បាប់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថែមម៉ោងនិងអាណត្តិផ្សេងទៀតដែលខិតខំផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌការងារល្អបំផុតមួយរបស់ឧស្សាហកម្មរួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ដែលមានមូលដ្ឋានលើការសម្តែងដែលបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងការតម្រឹមជាមួយនឹងគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្តស្តីពីសន្តិសុខនិងសិទ្ធិមនុស្សយើងធានាថានិយោជិកនិងអ្នកម៉ៅការរបស់យើងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលសមស្របលើគោលការណ៍ទាំងនេះ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសិទ្ធិមនុស្សគឺការមិនរង្គោះរង្គើហើយយើងរក្សាបាននូវគោលនយោបាយអត់អោនសម្រាប់ការគំរាមកំហែងការបំភិតបំភ័យនិងការវាយប្រហារប្រឆាំងនឹងអ្នកការពារសិទ្ធិមនុស្ស។

នៅបេឡូនយើងជឿជាក់ថាការគោរពនិងលើកកម្ពស់សិទ្ធិមនុស្សគឺចាំបាច់សម្រាប់ជោគជ័យរបស់យើងនិងសុខុមាលភាពរបស់សហគមន៍របស់យើង។