ការគោរពសិទ្ធិការងារជាមូលដ្ឋាន

យើងផ្តល់អាទិភាពដល់ទំនាក់ទំនងការគ្រប់គ្រងការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការសន្ទនាបើកចំហរវាងអ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិត។ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបទដ្ឋានអន្តរជាតិ និងពិចារណាលើច្បាប់ក្នុងស្រុក និងការអនុវត្តការងារ យើងមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការដោយសហការគ្នា។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិតគឺសំខាន់បំផុត ដោយសារយើងខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។

Belon គោរពសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម និងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ ដោយធានាឱ្យមានការព្យាបាលប្រកបដោយសមធម៌សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ យើងរក្សាវិធីសាស្រ្តមិនអត់ឱនចំពោះការគំរាមកំហែង ការបំភិតបំភ័យ ឬការវាយប្រហារប្រឆាំងនឹងអ្នកការពារសិទ្ធិមនុស្ស ដោយឈរយ៉ាងរឹងមាំក្នុងការគាំទ្រដល់អ្នកដែលតស៊ូមតិដើម្បីយុត្តិធម៌។

ការហាមឃាត់ពលកម្មកុមារ និងពលកម្មដោយបង្ខំ

យើងបដិសេធយ៉ាងដាច់អហង្ការចំពោះការជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងពលកម្មកុមារ ឬពលកម្មដោយបង្ខំក្នុងទម្រង់ ឬតំបន់ណាមួយ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ លាតសន្ធឹងលើគ្រប់ប្រតិបត្តិការ និងភាពជាដៃគូរបស់យើង។

ស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។

ការលើកកម្ពស់ និងការពារសិទ្ធិមនុស្សមិនមែនគ្រាន់តែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ Belon ប៉ុណ្ណោះទេ។ វាគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តរួម។ យើងស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្មពីដៃគូសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់យើង និងអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ដើម្បីប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ទាំងនេះ ដោយធានាថាសិទ្ធិមនុស្សត្រូវបានគោរពពេញមួយប្រតិបត្តិការរបស់យើង។

គោរពសិទ្ធិកម្មករ

Belon ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រទេសនីមួយៗដែលយើងធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុង រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ យើងរក្សាសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម និងការចរចាជាសមូហភាព ដោយចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាជាទៀងទាត់រវាងថ្នាក់លើ និងតំណាងសហជីព។ កិច្ចសន្ទនាទាំងនេះផ្តោតលើបញ្ហាគ្រប់គ្រង តុល្យភាពជីវិតការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ ជំរុញឱ្យមានកន្លែងការងារដ៏រស់រវើក ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងល្អនៃការគ្រប់គ្រងការងារ។

យើងមិនត្រឹមតែបំពេញបានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែលើសពីតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងអាណត្តិផ្សេងទៀត ដោយខិតខំផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌការងារដ៏ល្អបំផុតមួយរបស់ឧស្សាហកម្ម រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការអនុវត្តដែលភ្ជាប់ទៅនឹងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដោយអនុលោមតាមគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្តស្តីពីសន្តិសុខ និងសិទ្ធិមនុស្ស យើងធានាថាបុគ្គលិក និងអ្នកម៉ៅការរបស់យើងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលសមស្របលើគោលការណ៍ទាំងនេះ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងចំពោះសិទ្ធិមនុស្សគឺមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ហើយយើងរក្សាគោលនយោបាយមិនអត់ឱនចំពោះការគំរាមកំហែង ការបំភិតបំភ័យ និងការវាយប្រហារប្រឆាំងនឹងអ្នកការពារសិទ្ធិមនុស្ស។

នៅ Belon យើងជឿថាការគោរព និងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិមនុស្សមានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពជោគជ័យ និងសុខុមាលភាពនៃសហគមន៍របស់យើង។